Hundeschule und Pension Oersdorf
Die sanfte Art der Hundeerziehung
🎒 Apportiertraining / Dummyarbeit
Apportier- & Dummyarbeit
Gemeinsam arbeiten – mit Ruhe, Struktur und Freude
Apportier- und Dummyarbeit bedeutet weit mehr als „Bringen“.
Sie ist eine feine Form der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Hund – geprägt von Orientierung, Konzentration und gegenseitigem Vertrauen.
In meiner Arbeit steht nicht die sportliche Leistung im Vordergrund, sondern das gemeinsame Tun.
Worum es in der Apportier- & Dummyarbeit wirklich geht
Apportierarbeit fördert:
- Zusammenarbeit
- Impulskontrolle
- Konzentration
- selbstständiges, aber angebundenes Arbeiten
Der Hund lernt, Aufgaben ruhig auszuführen und sich am Menschen zu orientieren.
Der Mensch lernt, klar zu führen, Timing zu entwickeln und seinem Hund Raum zum Denken zu lassen.
Es geht nicht um Tempo oder Perfektion, sondern um Struktur und Klarheit.
Mein Ansatz in der Apportierarbeit
Ich arbeite kleinschrittig, ruhig und individuell.
Jeder Hund wird dort abgeholt, wo er steht – unabhängig von Rasse, Alter oder Vorerfahrung.
Mir ist wichtig, dass:
- Hunde nicht „hochgefahren“ werden
- Signale sauber aufgebaut werden
- Pausen bewusst genutzt werden
- Frustration vermieden wird
Apportierarbeit darf leise und konzentriert sein.
Typische Inhalte der Apportier- & Dummyarbeit
Die Inhalte passen sich dem Stand der Teams an.
Mögliche Themen sind unter anderem:
- Grundlagen der Apportierarbeit
- ruhiges Aufnehmen und Tragen
- Abgabe und Zusammenarbeit
- einfache Suchaufgaben
- Einweisen auf kurze Distanzen
- Arbeiten mit Dummies oder geeigneten Apportel
Die Übungen entwickeln sich mit den Teams – ohne starres Programm.
Apportierarbeit als Alltagselement
Apportier- und Dummyarbeit lässt sich gut in den Alltag integrieren.
Sie fördert Ausgeglichenheit, ohne den Hund körperlich oder mental zu überfordern.
Je nach Gruppe fließen auch:
- ruhige Außenübungen
- kurze Suchsequenzen
- Elemente aus dem gemeinsamen Unterwegssein
mit ein.
Verbindung zum aktiven Wandern
Apportier- und Dummyarbeit lässt sich besonders gut mit dem gemeinsamen Unterwegssein verbinden.
Deshalb fließen – je nach Gruppe und Jahreszeit – auch Elemente des aktiven Wanderns in die Arbeit mit ein.
Dabei geht es nicht um lange Strecken oder sportliche Leistung, sondern um:
- gemeinsames Gehen in der Natur
- ruhige Suchaufgaben unterwegs
- kurze Arbeitssequenzen in Bewegung
- Pausen, Beobachtung und Orientierung
Der Hund lernt, auch außerhalb des Trainingsplatzes konzentriert zu arbeiten.
Der Mensch lernt, Führung und Zusammenarbeit in wechselnden Umgebungen zu gestalten.
Diese Einheiten finden bewusst dosiert statt und ergänzen die Arbeit auf dem Platz, ohne sie zu ersetzen.
Der Mensch lernt, Führung und Zusammenarbeit in wechselnden Umgebungen zu gestalten.
Diese Einheiten finden bewusst dosiert statt und ergänzen die Arbeit auf dem Platz, ohne sie zu ersetzen.
Für wen dieses Angebot geeignet ist
Die Apportier- & Dummyarbeit ist geeignet für:
- Mensch-Hund-Teams, die gern gemeinsam arbeiten
- Hunde mit Freude an Aufgaben
- Teams, die Wert auf Struktur und Ruhe legen
Sie ist nicht gedacht als:
- reine Auslastung
- schneller Sportkurs
- Leistungs- oder Wettkampftraining
Rahmen & Organisation
Die Apportier- & Dummyarbeit findet in kleinen Gruppen mit maximal vier Mensch-Hund-Teams statt.
So bleibt ausreichend Raum für individuelles Arbeiten, Beobachtung und ruhige Übungssequenzen.
Die Teilnahme ist in erster Linie als fortlaufendes Angebot über eine Monatspauschale angelegt.
Diese ermöglicht eine kontinuierliche Entwicklung der Teams und einen stabilen Gruppenrahmen.
Ergänzend besteht die Möglichkeit, mit einer 5er-Karte an einzelnen Einheiten teilzunehmen – beispielsweise als Einstieg, Überbrückung oder Zusatzangebot.
Die Inhalte bauen aufeinander auf und werden an den Entwicklungsstand der Gruppe angepasst.
Nicht jede Einheit ist gleich – der Rahmen bleibt.
So bleibt ausreichend Raum für individuelles Arbeiten, Beobachtung und ruhige Übungssequenzen.
Die Teilnahme ist in erster Linie als fortlaufendes Angebot über eine Monatspauschale angelegt.
Diese ermöglicht eine kontinuierliche Entwicklung der Teams und einen stabilen Gruppenrahmen.
Ergänzend besteht die Möglichkeit, mit einer 5er-Karte an einzelnen Einheiten teilzunehmen – beispielsweise als Einstieg, Überbrückung oder Zusatzangebot.
Die Inhalte bauen aufeinander auf und werden an den Entwicklungsstand der Gruppe angepasst.
Nicht jede Einheit ist gleich – der Rahmen bleibt.